El presente estudio “Buenas prácticas e innovaciones para la inclusión de mujeres jóvenes al mundo laboral en América Latina, el Caribe y la Unión Europea” es el resultado del trabajo llevado a cabo por La Fundación EU-LAC y el Programa EUROsociAL+ que tienen dentro de sus objetivos la generación de espacios de reflexión promoviendo el debate informado propositivo sobre los desafíos que enfrenta la población para alcanzar mayores niveles de bienestar para sus sociedades y mejores rutas para el futuro, y para alimentar el diseño de políticas públicas que fomenten la inclusión de las mujeres jóvenes en el mundo laboral y su participación activa en el desarrollo inclusivo y sostenible. En ese marco, se hizo un llamado a presentar “buenas prácticas e innovaciones para la inclusión de mujeres jóvenes al mundo laboral”, con la intensión de recoger y compartir entre organizaciones sociales, actores empresariales, instituciones públicas y tomadores de decisión, aquellas experiencias positivas, que han logrado rendir frutos para disminuir las brechas de género y generacionales que aún persisten en los sistemas económicos, políticos y sociales en ambas regiones.
Se hizo una revisión de las iniciativas, proyectos, modelos y reformas que se presentaron al llamado, para identificar aquellas que han sido implementados con éxito en los países de América Latina y el Caribe (ALC) y de la Unión Europea (UE). El análisis de dichas iniciativas se presenta en este documento en el cual se resaltan los factores de éxito y lecciones aprendidas con el fin de compartirlas y transferirlas, dentro de lo posible, hacia otros países de ambos continentes. De esta manera se aspira enriquecer el diálogo birregional con respecto al tema de relaciones de género, entendiendo que el aprendizaje cruzado es un instrumento útil para tomadores de decisión e incidencia en políticas públicas.
El presente documento consta de tres partes. En la primera, además de la introducción general, incluye algunos elementos de carácter conceptual sobre la juventud desde la perspectiva de género, un análisis sobre las tendencias y el comportamiento del mercado laboral en ALC y en la UE para llegar a visualizar la situación real que enfrenta la juventud en ambas regiones, pero de manera particular las mujeres jóvenes.
La segunda parte, presenta el proceso metodológico que se llevó a cabo en la convocatoria de la Fundación EU-LAC y el Programa EUROsociAL+ y para el análisis de las 28 prácticas recibidas y un resumen de las mismas, resaltando los elementos comunes entre las diferentes iniciativas.
La tercera parte, incluye los rasgos característicos de las 10 iniciativas ilustrativas desde la perspectiva de temas transversales que se consideran estratégicos para apoyar la inclusión de mujeres jóvenes al mercado laboral y su empoderamiento. Esta parte desarrolla también las principales conclusiones del estudio y recomendaciones e incluye un acápite para la reflexión.