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Iniciativas latinoamericanas y europeas en busca de una mayor cohesión social
Volume, number, page
116 p.
Año de publicación
2010
Nombre de organización
Centro Internacional de Formación - Organización Internacional del Trabajo
Sigla
CIT - OIT
Ciudad
Turin
País de la publicación
Italia
Fecha completa
2010
Considered Countries
Argentina
Perú
Brasil
Guatemala
España
Italia
Rumanía
Suecia
Categoría
Libros
Tema
Relaciones Bilaterales UE-ALC
Subregión-Unión Europea
País-Unión Europea
Acuerdos
Cumbres
Gobierno
Empresarial
Sociedad Civil
Cultural
Palabra(s) clave
Green jobs
Decent work
Social Dialogue
Unión Europea
América Latina
Cambio climático
Caribe
Technical cooperation
Environmental policy
International environmental policy
Employment policy
Empleo
Labour and employment
Climate change mitigation
Climate change policy
Cooperación para el desarrollo
Políticas públicas
Desarrollo sostenible
Mercosur
CAN
Unasur
Labour law
Employment conditions
Sindicados
work
International labour law
Cohesión social
Abstract
La Organización Internacional del Trabajo (OIT)1 plantea como objetivo global el reconocimiento del trabajo decente y su progresiva incorporación a las políticas y estrategias nacionales de desarrollo de los países miembros: “El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana” (Juan Somavia, Director General de la OIT).
El enfoque del trabajo decente se articula a través de cuatro ejes estratégicos: - respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y normas laborales internacionales; - generación de empleos de calidad , - ampliación de la protección y seguridad social , - diálogo social más amplio y flexible y tripartismo en las negociaciones relativas a empleo.-lograr un desarrollo equitativo, inclusivo y sostenible. Implica una nueva visión del trabajo, pues permite ampliar visiones puramente económicas o institucionales y concebirlo como un proceso con una perspectiva multidimensional.
El enfoque del trabajo decente se articula a través de cuatro ejes estratégicos: - respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y normas laborales internacionales; - generación de empleos de calidad , - ampliación de la protección y seguridad social , - diálogo social más amplio y flexible y tripartismo en las negociaciones relativas a empleo.-lograr un desarrollo equitativo, inclusivo y sostenible. Implica una nueva visión del trabajo, pues permite ampliar visiones puramente económicas o institucionales y concebirlo como un proceso con una perspectiva multidimensional.
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